உள்ளூர் அரசாங்கத்தால் செய்யப்படும் சேவைகள் திட்டங்களாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. நிறுவனத்தின் பொது நிர்வாகம் மற்றும் பணியாளர் சேவைகள் எண் 01 இன் கீழ் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன. உள்ளூராட்சி மன்றச் சட்டத்தின்படி, உள்ளூராட்சி மன்றமானது உரிய கட்டளைச் சட்டங்களைப் பயன்படுத்தி தனது பொறுப்புகளை நிறைவேற்றும் போது ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அலுவலக நடைமுறை முறையைப் பின்பற்ற வேண்டும். பொது நிர்வாகம் என்பது ஒரு அலுவலகப் பிரிவில் அவர்களின் அதிகார வரம்பிற்குள் நிர்வகிக்கப்படும் சமூக சேவைகளின் மேலாண்மை மற்றும் அரசியல் அதிகாரம் மற்றும் அரசாங்க அதிகாரிகளுடன் உடன்படிக்கையில் திட்டமிடப்பட்ட பணிகள்.

சம்பந்தப்பட்ட சேவைகளை திட்டமிடுதல், ஒழுங்கமைத்தல், பணியாளர்கள், இயக்குதல் மற்றும் கட்டுப்படுத்துதல் ஆகியவை இதன் முக்கிய நோக்கமாகும். வழங்கப்பட்ட சேவைகளை நிர்வகிப்பதில் நிதி ஆதாரங்கள் மற்றும் பௌதீக வளங்கள் மற்றும் பணியாளர் கட்டுப்பாடு ஆகியவையும் நடைபெற வேண்டும். இத்திட்டத்தின் நோக்கம், அனைத்துப் பணிகளும் முடிந்தபின், முன்னேற்ற மதிப்பாய்வு மற்றும் பின்தொடர்தல் மூலம் பணியை சரியாக அளவிடுவது மற்றும் சிக்கல்களைக் குறைத்து பணியாளர்களின் சேவைகளை நிர்வகிப்பது ஆகும்.

இந்த அமைப்பின் அதிகாரங்கள் எவ்வாறு மேலிருந்து கீழாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன என்பது ஒரு நிறுவன அமைப்பில் காட்டப்பட்டுள்ளது. மக்களால் தெரிவு செய்யப்பட்ட பிரதிநிதிகளில், உள்ளூராட்சி மன்ற சட்டத்தின்படி தலைவர் பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரி என்ற சிறப்பு அதிகாரங்களை கொண்டுள்ளார். அவர்களின் அதிகார வரம்பில் உள்ள மக்களின் வாழ்க்கையின் தேவைகளை கண்டறிந்து, திறம்பட மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதன் மூலம் எதிர்பார்க்கப்படும் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை அடைவதே முக்கிய பொறுப்பு. ஊழியர்களின் நல்ல நிர்வாகம், பணி நியமனம் சம்பந்தப்பட்ட சமயங்களில் பயிற்சி, ஊக்கச் சேவை வழங்குதல், கட்டுப்பாடு போன்றவற்றுக்கு பரிந்துரைக்கப்படுவது பொது நிர்வாகத்தின் எதிர்பார்ப்பு.